Beleid helpt ons om duidelijk en consistent te werken. Het geeft richting aan onze dagelijkse beslissingen en laat zien wat cliënten, partners en collega’s van ons mogen verwachten. Op deze pagina vindt u onze beleidsdocumenten, waarin wij toelichten hoe Zonhub haar dienstverlening organiseert en welke normen wij daarbij hanteren.
In al ons beleid staan het klantbelang, integriteit en naleving van wet- en regelgeving centraal. U leest hier onder andere hoe wij omgaan met mogelijke belangenconflicten, hoe ons prijsbeleid is ingericht en op welke manier wij communiceren met onze klanten.
Alle beleidsdocumenten zijn vastgesteld door het bestuur van Zonhub. Heeft u vragen nadat u deze documenten heeft gelezen, dan helpen wij u graag verder.
Zonhub voert een strikt beleid om (de schijn van) belangenverstrengeling te voorkomen, conform artikel 8 van Verordening (EU) 2020/1503 en artikel 4:88 Wft in samenhang met Gedelegeerde Richtlijn (EU) 2017/593 (MiFID II).
Klanten mogen erop vertrouwen dat Zonhub bij het verlenen van haar diensten en nevendiensten te allen tijde eerlijk, billijk en professioneel handelt, met inachtneming van het belang van haar klanten en de integriteit van de markt. Zonhub behandelt klanten die zich in gelijke omstandigheden bevinden gelijk en onthoudt zich van gedragingen die schadelijk kunnen zijn voor het vertrouwen in het platform of de financiële markten.
Zonhub houdt zelf geen (direct of indirect) materieel financieel belang in projecten die via het platform worden aangeboden. Bestuurders en medewerkers kunnen alleen onder strikte voorwaarden en voor een beperkt bedrag deelnemen aan aanbiedingen of investeringen via Zonhub. Mocht zich desondanks een belangenconflict voordoen dat niet volledig kan worden vermeden, dan wordt dit tijdig en transparant openbaar gemaakt aan beleggers, zodat zij een weloverwogen besluit kunnen nemen. Via onderstaande link is het volledige beleid te downloaden.
Ons beloningsbeleid ondersteunt een eerlijke, professionele en integere dienstverlening en voorkomt dat medewerkers worden aangemoedigd om onzorgvuldig te handelen, of keuzes te maken die niet in het klantbelang zijn.
Medewerkers worden beloond op basis van kwaliteit, integriteit en deskundigheid. Beloningen zijn marktconform, evenwichtig en gericht op de lange termijn en mogen geen conflicten van belangen veroorzaken of aanzetten tot handelen dat nadelig is voor investeerders.
Zonhub hanteert een combinatie van vaste en beperkt variabele beloning. De vaste beloning sluit aan bij functie, ervaring en verantwoordelijkheden. Variabele beloning is gemaximeerd en gebaseerd op niet-financiële criteria, zoals kwaliteit van dienstverlening, klantbelang en naleving van wet- en regelgeving. Aanvullend kan Zonhub medewerkers laten delen in de waardeontwikkeling van de onderneming via lange termijn beloningsregelingen, zoals aandelenparticipatie of vergelijkbare instrumenten. Deze regelingen zijn zo ingericht dat zij geen invloed hebben op projectselectie, projectinhoud of het advies aan klanten. Hiermee voorkomen wij iedere vorm van belangenverstrengeling.
Een volledige versie van het beloningsbeleid is op verzoek beschikbaar. U kunt hiervoor contact met ons opnemen via onderstaande knop.